ThatQuiz Бібліотека тестів Виконайте цей тест зараз
Роль наставництва у формуванні майбутніх лідерів - тест
Поширений: Войтенко
  • 1. У чому ключова перевага менторства для підопічних?
A) Підвищення особистого та професійного зростання.
B) Ізоляція від однолітків.
C) Більше робочих годин.
D) Менше відповідальності.
  • 2. Які з наведених нижче навичок можуть допомогти розвинути ментори?
A) Тільки соціальні навички.
B) Лідерські якості.
C) Ніяких навичок.
D) Тільки технічні навички.
  • 3. Менторські програми можуть відрізнятися за своїм...
A) Тип наставника.
B) Структура та тривалість.
C) Тільки вартість.
D) Тільки місцезнаходження.
  • 4. Що з наведеного нижче може підвищити ефективність наставництва?
A) Ігнорування прогресу.
B) Рідкісний контакт і зворотній зв'язок.
C) Регулярні зустрічі та спілкування.
D) Обмеження щодо обміну досвідом.
  • 5. Що таке нетворкінг у контексті менторства?
A) Збираються тільки на соціальні заходи.
B) Персоналізація соціальних мереж.
C) Ізоляція від колег.
D) Побудова професійних відносин.
  • 6. Які методи можуть використовувати ментори для заохочення підопічних?
A) Постановка занадто легких завдань.
B) Нехтування моніторингом ефективності.
C) Ставити складні, але досяжні цілі.
D) Уникати складних розмов.
  • 7. Що з наведеного нижче є потенційним результатом успішного наставництва?
A) Зменшення соціальних мереж.
B) Розширені можливості для кар'єрного зростання.
C) Втрата довіри.
D) Зростання незадоволеності роботою.
  • 8. Що таке наставництво за принципом "рівний-рівному"?
A) Непов'язані професійні стосунки.
B) Лише формальне наставництво.
C) Відносини між начальником і підлеглим.
D) Відносини між людьми на одному рівні.
  • 9. У менторстві зворотний зв'язок важливий, тому що...
A) Це перешкоджає майбутньому успіху.
B) Це допомагає підопічному вдосконалюватися.
C) Вона завжди негативна.
D) Вона замінює потребу в навчанні.
Створено з That Quiz — сайт для створення тестів і оцінювання з математики та інших предметів.