A) 一封推荐信。 B) 一份概述您的技能和经验的文件。 C) 工作申请表。 D) 业绩回顾。
A) 申请多份工作。 B) 创建在线职位档案。 C) 起草求职信。 D) 建立专业关系。
A) 您认为公司 10 年后的前景如何？ B) 您喜欢怎样的咖啡？ C) 您最喜欢的颜色是什么？ D) 你的优势和劣势是什么？
A) 更新您的联系信息。 B) 介绍自己，表达对工作的兴趣。 C) 申请加薪。 D) 列出您的工作经历。
A) 作用和职责概述。 B) 工资结构概要。 C) 公司政策清单。 D) 员工绩效报告。
A) 介绍公司概况。 B) 完成薪资谈判。 C) 评估候选人是否适合某个职位。 D) 介绍团队成员。
A) 招聘方法。 B) 招聘信息 C) 对员工工作表现的评估。 D) 工资单摘要。
A) 监督员工福利。 B) 培训员工。 C) 管理公司财务。 D) 将候选人与职位空缺相匹配。
A) 尽可能多地工作 B) 完全逃避工作。 C) 在工作和个人生活之间取得健康的平衡。 D) 休长假。
A) 雇佣员工的个人或组织。 B) 公司员工。 C) 求职者。 D) 一个承包商
A) 一种职业培训。 B) 退休后的一段时期。 C) 新员工试用期。 D) 带薪休假
A) 工作类型。 B) 所需的教育水平。 C) 工作地点。 D) 完成工作后收到的付款。
A) 参考清单 B) 公司宣传册 C) 简历 D) 职位描述
A) 灵活的入学时间。 B) 全日制同等学历。 C) 联邦免税。 D) 定期就业。
A) 烹饪采访 B) 体育采访 C) 行为面试 D) 社会访谈
A) 兼职工作，积累经验。 B) 观察专业人员的工作环境。 C) 完成在线申请。 D) 参加招聘会。
A) 体力 B) 交通技能 C) 社交技能 D) 时间管理
A) 延长工作时间 B) 医疗保险 C) 强制性加班 D) 没有假期
A) 维护信息技术系统 B) 生产货物 C) 管理员工关系 D) 处理销售
A) 工作轮换 B) 360 度反馈 C) 工作实习 D) 入职
A) 举行招聘面试。 B) 评估工作绩效。 C) 为求职者和雇主牵线搭桥。 D) 培训新员工。
A) 企业就业战略。 B) 失业率。 C) 以短期合同为特征的劳动力市场。 D) 全职长期工作。
A) 周末工作 B) 无薪实习 C) 利用技术远程工作 D) 仅在公司办公室工作
A) 晋升到更高职位。 B) 试用期。 C) 解雇。 D) 工作调动到其他部门。
A) 雇员的个人工资 B) 个人就业合同 C) 集体谈判协议 D) 公司徽标
A) 商务着装 B) 运动装 C) 睡衣 D) 休闲服装 |