- 1. 组织社会学是一个研究领域，探讨个人在群体和更大的社会结构中的行为方式。它侧重于研究组织的运作、发展以及与整个社会互动的方式。这一领域探讨的主题包括组织结构、文化、权力动态、决策过程以及外部力量对组织的影响。组织社会学家试图了解社会关系、规范和制度是如何塑造组织以及如何被组织塑造的，最终揭示组织环境中人类行为的复杂性。
哪个术语描述了组织内形成互动和行为的正式和非正式结构和做法？
A) 组织文化
B) 分工
C) 官僚主义
D) 层次结构
- 2. 铁笼 "的概念是由哪位社会学家提出的，用来描述官僚组织非人化的一面？
A) 埃尔文-戈夫曼
B) 马克斯-韦伯
C) 马克思
D) 埃米尔-杜克海姆
- 3. 哪种权力是基于个人在组织中的魅力、个性或声誉？
A) 专家力量
B) 合法权力
C) 参照权
D) 强制力
- 4. 哪种理论认为个人会根据对组织内部成本和收益的评估做出理性决策？
A) 社会交换理论
B) 资源依赖理论
C) 理性选择理论
D) 社会认同理论
- 5. 哪个概念指的是个人在小组环境中往往比单独工作时付出更少努力的现象？
A) 游手好闲
B) 群体极化
C) 旁观者效应
D) 互惠准则
- 6. 哪种研究组织的方法侧重于人们在互动中创造和使用的符号意义？
A) 制度理论
B) 生态系统论
C) 理性选择理论
D) 符号互动论
- 7. 哪个概念表明组织可以发展正式和非正式关系，以实现共同目标和成果？
A) 混沌理论
B) 批判理论
C) 系统理论
D) 网络理论
A) 小组成员优先考虑共识而非批判性思维的现象
B) 组织内不同部门之间的冲突
C) 在组织内部形成小团体的倾向
D) 根据绩效奖励员工的做法
- 9. 什么术语指个人将组织的价值观、信仰和规范内化的过程？
A) 同化
B) 社会化
C) 改编
D) 文化适应
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