A) 一封推荐信。 B) 一份概述您的技能和经验的文件。 C) 业绩回顾。 D) 工作申请表。
A) 申请多份工作。 B) 创建在线职位档案。 C) 起草求职信。 D) 建立专业关系。
A) 您认为公司 10 年后的前景如何？ B) 你的优势和劣势是什么？ C) 您最喜欢的颜色是什么？ D) 您喜欢怎样的咖啡？
A) 申请加薪。 B) 更新您的联系信息。 C) 介绍自己，表达对工作的兴趣。 D) 列出您的工作经历。
A) 员工绩效报告。 B) 作用和职责概述。 C) 工资结构概要。 D) 公司政策清单。
A) 完成薪资谈判。 B) 评估候选人是否适合某个职位。 C) 介绍公司概况。 D) 介绍团队成员。
A) 招聘方法。 B) 工资单摘要。 C) 招聘信息 D) 对员工工作表现的评估。
A) 管理公司财务。 B) 将候选人与职位空缺相匹配。 C) 监督员工福利。 D) 培训员工。
A) 尽可能多地工作 B) 休长假。 C) 完全逃避工作。 D) 在工作和个人生活之间取得健康的平衡。
A) 公司员工。 B) 求职者。 C) 雇佣员工的个人或组织。 D) 一个承包商
A) 新员工试用期。 B) 退休后的一段时期。 C) 带薪休假 D) 一种职业培训。
A) 工作类型。 B) 工作地点。 C) 所需的教育水平。 D) 完成工作后收到的付款。
A) 参考清单 B) 简历 C) 职位描述 D) 公司宣传册
A) 全日制同等学历。 B) 定期就业。 C) 联邦免税。 D) 灵活的入学时间。
A) 烹饪采访 B) 行为面试 C) 体育采访 D) 社会访谈
A) 观察专业人员的工作环境。 B) 完成在线申请。 C) 参加招聘会。 D) 兼职工作，积累经验。
A) 交通技能 B) 社交技能 C) 体力 D) 时间管理
A) 医疗保险 B) 延长工作时间 C) 强制性加班 D) 没有假期
A) 管理员工关系 B) 处理销售 C) 生产货物 D) 维护信息技术系统
A) 工作实习 B) 工作轮换 C) 360 度反馈 D) 入职
A) 举行招聘面试。 B) 为求职者和雇主牵线搭桥。 C) 培训新员工。 D) 评估工作绩效。
A) 全职长期工作。 B) 失业率。 C) 企业就业战略。 D) 以短期合同为特征的劳动力市场。
A) 仅在公司办公室工作 B) 周末工作 C) 无薪实习 D) 利用技术远程工作
A) 试用期。 B) 工作调动到其他部门。 C) 晋升到更高职位。 D) 解雇。
A) 公司徽标 B) 雇员的个人工资 C) 个人就业合同 D) 集体谈判协议
A) 休闲服装 B) 商务着装 C) 运动装 D) 睡衣 |