A) 蒸汽、服务、间谍、满足、超越 B) 分散、保存、简化、存储、出售 C) 分类、有序、闪耀、标准化、持续 D) 跳过、停滞、片面、系统化、成功
A) 成功、财富、障碍、策略 B) 满意度、工作、订单、技巧 C) 优势、劣势、机会、威胁 D) 速度、智慧、观察、时间
A) 隐藏信息 B) 显示组织结构 C) 降低透明度 D) 迷惑员工
A) 达尔文的进化论 B) 爱因斯坦的相对论 C) 牛顿第三定律 D) 帕累托原则
A) 限制通信 B) 不鼓励团队合作 C) 避免混乱和重复劳动 D) 制造混乱
A) 无论表现如何都给予表扬 B) 回避所有批评 C) 阻碍进步 D) 确定增长和发展领域
A) 优先次序 B) 过失 C) 随机化 D) 无组织
A) 关键绩效指标 B) 让人们了解情况 C) 请提供信息 D) 诀窍来处理效率低下问题
A) 不鼓励团队合作 B) 忽视责任 C) 树立积极的基调，激励他人 D) 制造混乱
A) 销售 B) 市场营销 C) 公共关系 D) 打造品牌
A) 混淆关系事务 B) 不断索要资金 C) 客户关系管理 D) 致力于减少错误
A) 减少浪费，实现价值最大化 B) 提高效率 C) 鼓励过度 D) 使流程复杂化
A) 情商 B) 行为经济学 C) 认知失调 D) 心理安全
A) 鼓励混乱 B) 迷惑员工 C) 限制创新 D) 确保流程的一致性和质量
A) 员工表彰 B) 员工满意度 C) 员工赋权 D) 员工参与
A) 组织发展 B) 组织行为学 C) 组织文化 D) 组织回应
A) 业务 B) 人力资源 C) 会计 D) 市场营销
A) 差距分析 B) 力场分析 C) SWOT 分析 D) 根源分析
A) 恶化 B) 停滞不前 C) 退步 D) 改善
A) 内部审计 B) 财务审计 C) 外部审计 D) 绩效审计
A) 认可 B) 消极 C) 指责 D) 漠视 |