A) El trabajo puede ser una aportación exclusivamente intelectual B) No se considera trabajo si no hay aportación física o intelectual C) Trabajo es cualquier aportación física o intelectual realizada por un trabajador D) El trabajo puede ser una aportación exclusivamente física E) No se considera trabajo en el que es exclusivamente intelectual
A) población inactiva B) Población parada C) Población desempleada D) Población activa E) Población ocupada
A) Hay mayor oferta de trabajo cuando bajan los salarios B) Hay mayor oferta de trabajo si mejoran las condiciones para los trabajadores C) hay mayor oferta de trabajo si se respetan las horas libres de los trabajadores D) Hay mayor oferta de trabajo cuando aumentan los salarios E) Hay mayor oferta de trabajo cuando aumenta la población activa
A) Hasta que su salario es mayor que su producción marginal B) Siempre va a hacer un nuevo trabajador que mi empresa gane más C) 100 personas suele ser el límite porque es difícil conocer a más gente y por tanto manejarlos D) Seguiremos contratando mientras quepan en el departamento de producción E) Hasta que su salario es menor que su producción marginal
A) Los avances tecnológicos dependen del capital humano del factor trabajo y de su productividad B) La productividad del factor trabajo depende del capital humano,de la calidad de los bienes de producción y de los avances tecnológicos C) Los bienes de producción dependen del capital humano, de la calidad de los avances tecnológicos y de la productividad. D) El capital tecnológico depende de la productividad humana y del factor bienes de producción E) El capital humano depende de la productividad del factor trabajo, de los bienes de producción, y de los avances tecnológicos
A) Discriminación B) Diferencias en talento y habilidades. C) Prejubilaciones D) Diferencia en el capital humano. E) Salarios de eficiencia.
A) Números positivos y negativos B) Entre menos y más cien C) Entre cero y uno D) Menos uno a uno E) Entre cero y cien
A) Friccional B) Inercial C) Estacional D) Cíclico E) Estructural
A) Incremento del número de horas extras que puede hacer un trabajador B) reducción de impuestos a las nuevas empresas C) Ayudas a la creación de nuevas empresas D) Incentivos destinados a la contratación de trabajadores discapacitados E) Inversiones públicas
A) reducción de la jornada laboral B) subvenciones a empresas C) Contratos de duración temporal. D) posibilidad de trabajar a tiempo parcial E) eliminación de las horas extraordinarias
|