Eval. Parcial Final Atención de AL II

1. La investigación de incidentes/accidentes laborales es una actividad liderada por la empresa, la cual está reglamentada por la norma:

A) Resolución 2013 de Junio 06 de 1986
B) Decreto 1295 de Junio 22 de 1994
C) Ley 1562 de Julio 11 de 2012
D) Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989
E) Resolución 1401 de mayo 14 de 2007

2. Un trabajador que intentaba liberar un listón de madera atascado en la moldurera, sufrió heridas en el brazo por una sierra que todavía permanecía en movimiento; indique si este suceso es:

A) Un Peligro (P)
B) Accidente de trabajo (AT)
C) Incidente de trabajo (IT)
D) UN Riesgo (R)
E) Un Acto inseguro (AI)

3. Cuando ocurre un accidente laboral la empresa una vez recopilada la información respectiva, dispone hasta de 48 horas para reportar el mismo ante:

A) La EPS
B) La AFP
C) La IPS
D) La ARL
E) Mintrabajo

4. ¿ En qué se diferencia “enfermedad laboral y accidente de trabajo”?

A) Los AT son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la enfermedad laboral es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición continuada a un agente nocivo.
B) Los AT no son evitables, porque son causados por errores humanos y las enfermedades son evitables porque su causa es un medio ambiente dañino que se puede cambiar.
C) Los AT son evitables y las EL no
D) No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud.
E) Los accidentes pueden ser de trabajo o de tráfico y las enfermedades laborales no.

5. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?

A) Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva.
B) El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
C) El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
D) No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.
E) El empleador está en la obligación de afiliar a sus trabajadores a una ARL durante el tiempo que éste figure vinculado a la empresa.

6. Los accidentes de trabajo (AT):

A) Se inician de forma súbita e imprevista y sus causas son condiciones ambientales.
B) Se caracterizan porque siempre ocurren dentro de la empresa y durante la jornada laboral.
C) Se producen de forma súbita y se identifican por las pérdidas materiales que conllevan.
D) Se producen de forma imprevista y se caracterizan por las lesiones que provocan a los trabajadores.
E) Se caracterizan por su desarrollo lento y por las lesiones que provocan en las personas.

7. Son obligaciones del trabajador:

A) Establecer medidas de emergencia
B) Evaluar los riesgos existentes de la empresa
C) Liderar el equipo de investigación de accidentes de trabajo.
D) Adoptar las medidas de seguridad e higiene
E) Organizar y planificar la prevención

8. Reportar e investigar los AT es una actividad propia del subprograma:

A) Saneamiento Básico Ambiental
B) Higiene Industrial
C) Higiene y Seguridad Industrial
D) Medicina Preventiva y del Trabajo
E) Seguridad Industrial

9. Al investigar un AT debemos tener en cuenta también las causas inmediatas, las cuales se clasifican en:

A) Peligros y Riesgos
B) Causas básicas y consecuencias
C) Actos inseguros y Condiciones inseguras
D) Peligros y Factores de riesgo
E) Peligros e Incidentes

10. Dentro del trabajo de una empresa las circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un IT/AT, hacen referencia a:

A) Causas básicas
B) Actos inseguros
C) Actos inseguros y Condiciones inseguras
D) Condiciones inseguras
E) Peligros y Condiciones inseguras

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