A) L'efficacité des politiques gouvernementales. B) L'histoire des organisations bureaucratiques. C) Le comportement des travailleurs des services publics. D) L'impact de la technologie sur la bureaucratie.
A) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens. B) Les hauts fonctionnaires. C) Les bureaucrates des entreprises. D) Les analystes politiques des groupes de réflexion.
A) Respect strict des lois. B) Leurs valeurs et croyances personnelles. C) Manuels techniques. D) L'opinion publique.
A) Des règlements simplifiés. B) Financement et personnel excessifs. C) Soutien massif des citoyens. D) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue.
A) Les chefs d'entreprise. B) Politiciens. C) Universités. D) Les bureaucrates de la rue.
A) Responsables de la conformité des entreprises. B) Sénateurs et gouverneurs. C) Les policiers et les travailleurs sociaux. D) Les urbanistes et les maires.
A) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information. B) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs. C) Normaliser tous les processus. D) Renforcer la surveillance des travailleurs.
A) Gestion efficace des ressources. B) Conflit entre la politique et la pratique. C) Développement de politiques innovantes. D) Confiance du public dans le gouvernement.
A) Ils contrôlent d'autres agences. B) Ils interprètent et appliquent les politiques. C) Ils créent de nouvelles législations. D) Ils gèrent des budgets. |