A) L'histoire des organisations bureaucratiques. B) Le comportement des travailleurs des services publics. C) L'impact de la technologie sur la bureaucratie. D) L'efficacité des politiques gouvernementales.
A) Les bureaucrates des entreprises. B) Les hauts fonctionnaires. C) Les analystes politiques des groupes de réflexion. D) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens.
A) Respect strict des lois. B) Manuels techniques. C) Leurs valeurs et croyances personnelles. D) L'opinion publique.
A) Les chefs d'entreprise. B) Les bureaucrates de la rue. C) Universités. D) Politiciens.
A) Sénateurs et gouverneurs. B) Responsables de la conformité des entreprises. C) Les urbanistes et les maires. D) Les policiers et les travailleurs sociaux.
A) Financement et personnel excessifs. B) Des règlements simplifiés. C) Soutien massif des citoyens. D) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue.
A) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information. B) Renforcer la surveillance des travailleurs. C) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs. D) Normaliser tous les processus.
A) Développement de politiques innovantes. B) Gestion efficace des ressources. C) Confiance du public dans le gouvernement. D) Conflit entre la politique et la pratique.
A) Ils gèrent des budgets. B) Ils créent de nouvelles législations. C) Ils contrôlent d'autres agences. D) Ils interprètent et appliquent les politiques. |