A) Le comportement des travailleurs des services publics. B) L'efficacité des politiques gouvernementales. C) L'histoire des organisations bureaucratiques. D) L'impact de la technologie sur la bureaucratie.
A) Les hauts fonctionnaires. B) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens. C) Les analystes politiques des groupes de réflexion. D) Les bureaucrates des entreprises.
A) Leurs valeurs et croyances personnelles. B) Manuels techniques. C) Respect strict des lois. D) L'opinion publique.
A) Les chefs d'entreprise. B) Universités. C) Politiciens. D) Les bureaucrates de la rue.
A) Les urbanistes et les maires. B) Responsables de la conformité des entreprises. C) Sénateurs et gouverneurs. D) Les policiers et les travailleurs sociaux.
A) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue. B) Des règlements simplifiés. C) Financement et personnel excessifs. D) Soutien massif des citoyens.
A) Renforcer la surveillance des travailleurs. B) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs. C) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information. D) Normaliser tous les processus.
A) Gestion efficace des ressources. B) Développement de politiques innovantes. C) Conflit entre la politique et la pratique. D) Confiance du public dans le gouvernement.
A) Ils interprètent et appliquent les politiques. B) Ils créent de nouvelles législations. C) Ils gèrent des budgets. D) Ils contrôlent d'autres agences. |