A) L'efficacité des politiques gouvernementales. B) L'histoire des organisations bureaucratiques. C) Le comportement des travailleurs des services publics. D) L'impact de la technologie sur la bureaucratie.
A) Les hauts fonctionnaires. B) Les analystes politiques des groupes de réflexion. C) Les bureaucrates des entreprises. D) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens.
A) L'opinion publique. B) Manuels techniques. C) Leurs valeurs et croyances personnelles. D) Respect strict des lois.
A) Les bureaucrates de la rue. B) Politiciens. C) Universités. D) Les chefs d'entreprise.
A) Des règlements simplifiés. B) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue. C) Financement et personnel excessifs. D) Soutien massif des citoyens.
A) Développement de politiques innovantes. B) Confiance du public dans le gouvernement. C) Gestion efficace des ressources. D) Conflit entre la politique et la pratique.
A) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs. B) Normaliser tous les processus. C) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information. D) Renforcer la surveillance des travailleurs.
A) Ils contrôlent d'autres agences. B) Ils interprètent et appliquent les politiques. C) Ils gèrent des budgets. D) Ils créent de nouvelles législations.
A) Les urbanistes et les maires. B) Responsables de la conformité des entreprises. C) Les policiers et les travailleurs sociaux. D) Sénateurs et gouverneurs. |