A) L'impact de la technologie sur la bureaucratie. B) Le comportement des travailleurs des services publics. C) L'histoire des organisations bureaucratiques. D) L'efficacité des politiques gouvernementales.
A) Les analystes politiques des groupes de réflexion. B) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens. C) Les hauts fonctionnaires. D) Les bureaucrates des entreprises.
A) Manuels techniques. B) Leurs valeurs et croyances personnelles. C) L'opinion publique. D) Respect strict des lois.
A) Soutien massif des citoyens. B) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue. C) Des règlements simplifiés. D) Financement et personnel excessifs.
A) Politiciens. B) Les bureaucrates de la rue. C) Les chefs d'entreprise. D) Universités.
A) Responsables de la conformité des entreprises. B) Sénateurs et gouverneurs. C) Les urbanistes et les maires. D) Les policiers et les travailleurs sociaux.
A) Renforcer la surveillance des travailleurs. B) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs. C) Normaliser tous les processus. D) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information.
A) Développement de politiques innovantes. B) Gestion efficace des ressources. C) Conflit entre la politique et la pratique. D) Confiance du public dans le gouvernement.
A) Ils gèrent des budgets. B) Ils interprètent et appliquent les politiques. C) Ils contrôlent d'autres agences. D) Ils créent de nouvelles législations. |