A) L'efficacité des politiques gouvernementales. B) Le comportement des travailleurs des services publics. C) L'histoire des organisations bureaucratiques. D) L'impact de la technologie sur la bureaucratie.
A) Les bureaucrates des entreprises. B) Les analystes politiques des groupes de réflexion. C) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens. D) Les hauts fonctionnaires.
A) L'opinion publique. B) Leurs valeurs et croyances personnelles. C) Manuels techniques. D) Respect strict des lois.
A) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue. B) Soutien massif des citoyens. C) Des règlements simplifiés. D) Financement et personnel excessifs.
A) Politiciens. B) Universités. C) Les bureaucrates de la rue. D) Les chefs d'entreprise.
A) Les urbanistes et les maires. B) Responsables de la conformité des entreprises. C) Sénateurs et gouverneurs. D) Les policiers et les travailleurs sociaux.
A) Renforcer la surveillance des travailleurs. B) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs. C) Normaliser tous les processus. D) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information.
A) Développement de politiques innovantes. B) Confiance du public dans le gouvernement. C) Conflit entre la politique et la pratique. D) Gestion efficace des ressources.
A) Ils créent de nouvelles législations. B) Ils gèrent des budgets. C) Ils contrôlent d'autres agences. D) Ils interprètent et appliquent les politiques. |