A) Le comportement des travailleurs des services publics. B) L'efficacité des politiques gouvernementales. C) L'impact de la technologie sur la bureaucratie. D) L'histoire des organisations bureaucratiques.
A) Les hauts fonctionnaires. B) Les analystes politiques des groupes de réflexion. C) Les bureaucrates des entreprises. D) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens.
A) L'opinion publique. B) Manuels techniques. C) Respect strict des lois. D) Leurs valeurs et croyances personnelles.
A) Des règlements simplifiés. B) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue. C) Soutien massif des citoyens. D) Financement et personnel excessifs.
A) Politiciens. B) Les chefs d'entreprise. C) Les bureaucrates de la rue. D) Universités.
A) Responsables de la conformité des entreprises. B) Les policiers et les travailleurs sociaux. C) Les urbanistes et les maires. D) Sénateurs et gouverneurs.
A) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information. B) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs. C) Renforcer la surveillance des travailleurs. D) Normaliser tous les processus.
A) Confiance du public dans le gouvernement. B) Développement de politiques innovantes. C) Conflit entre la politique et la pratique. D) Gestion efficace des ressources.
A) Ils interprètent et appliquent les politiques. B) Ils contrôlent d'autres agences. C) Ils gèrent des budgets. D) Ils créent de nouvelles législations. |