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A) Le pouvoir des petits changements. B) Éviter la procrastination. C) L'importance de la volonté. D) Atteindre rapidement les objectifs.
A) La nécessité de se concentrer sur les grands changements. B) Que seuls les grands objectifs comptent. C) L'idée que la perfection est réalisable. D) De petites améliorations quotidiennes permettent d'obtenir des résultats significatifs.
A) L'ignorer, l'éviter, se concentrer sur l'urgence, s'appuyer sur la motivation. B) Rendez-le visible, rendez-le agréable, rendez-le nécessaire, rendez-le réalisable. C) Rendez-le difficile, complexe, à long terme et gratifiant. D) Rendez-le évident, attirant, facile, satisfaisant.
A) Une habitude purement récréative. B) Une habitude difficile à conserver. C) Une habitude qui conduit au développement d'autres bonnes habitudes. D) Une habitude qui complique la vie.
A) S'appuyer sur une motivation externe. B) Attendez le bon moment. C) Prendre de vagues résolutions. D) Utiliser les intentions de mise en œuvre.
A) Limitez les habitudes à deux minutes d'effort. B) Commencez une nouvelle habitude en la pratiquant pendant seulement deux minutes. C) Terminez chaque habitude en deux minutes. D) Combinez deux habitudes en une seule.
A) Les êtres humains éprouvent une motivation maximale à la limite de leurs capacités actuelles. B) Mettez-vous toujours au défi d'en faire plus. C) Évitez l'épuisement en faisant des pauses fréquentes. D) Concentrez-vous sur les habitudes qui sont trop faciles à maintenir.
A) Décorer son espace, tout simplement. B) Ignorer l'environnement. C) Modifier les habitudes pour s'adapter à n'importe quel environnement. D) Aménager son environnement pour favoriser les bonnes habitudes.
A) Le retour d'information doit être différé. B) Un retour d'information immédiat est essentiel. C) Le suivi n'aide pas à la motivation. D) Le retour d'information n'est pas nécessaire.
A) Performance. B) Identité. C) Résultat. D) Désir.
A) Le modèle motivation vs. discipline. B) Le cadre de définition des objectifs. C) La boucle de l'habitude : l'indice, l'envie, la réponse, la récompense. D) La stratégie risque/récompense.
A) Elle n'affecte que les habitudes physiques. B) Cela n'a que peu d'effet, nous sommes engagés. C) Elle est moins importante que la motivation. D) Elle façonne notre comportement de manière significative.
A) Forcez-vous à vous arrêter. B) Rendez-le invisible. C) Se concentrer sur le résultat final. D) S'appuyer sur la volonté. |