A) Le pouvoir des petits changements. B) Atteindre rapidement les objectifs. C) L'importance de la volonté. D) Éviter la procrastination.
A) Que seuls les grands objectifs comptent. B) L'idée que la perfection est réalisable. C) La nécessité de se concentrer sur les grands changements. D) De petites améliorations quotidiennes permettent d'obtenir des résultats significatifs.
A) Rendez-le difficile, complexe, à long terme et gratifiant. B) Rendez-le évident, attirant, facile, satisfaisant. C) Rendez-le visible, rendez-le agréable, rendez-le nécessaire, rendez-le réalisable. D) L'ignorer, l'éviter, se concentrer sur l'urgence, s'appuyer sur la motivation.
A) Une habitude qui complique la vie. B) Une habitude purement récréative. C) Une habitude difficile à conserver. D) Une habitude qui conduit au développement d'autres bonnes habitudes.
A) Prendre de vagues résolutions. B) Utiliser les intentions de mise en œuvre. C) Attendez le bon moment. D) S'appuyer sur une motivation externe.
A) Commencez une nouvelle habitude en la pratiquant pendant seulement deux minutes. B) Limitez les habitudes à deux minutes d'effort. C) Combinez deux habitudes en une seule. D) Terminez chaque habitude en deux minutes.
A) Les êtres humains éprouvent une motivation maximale à la limite de leurs capacités actuelles. B) Concentrez-vous sur les habitudes qui sont trop faciles à maintenir. C) Mettez-vous toujours au défi d'en faire plus. D) Évitez l'épuisement en faisant des pauses fréquentes.
A) Ignorer l'environnement. B) Aménager son environnement pour favoriser les bonnes habitudes. C) Décorer son espace, tout simplement. D) Modifier les habitudes pour s'adapter à n'importe quel environnement.
A) Le retour d'information doit être différé. B) Le retour d'information n'est pas nécessaire. C) Le suivi n'aide pas à la motivation. D) Un retour d'information immédiat est essentiel.
A) Identité. B) Désir. C) Résultat. D) Performance.
A) Le cadre de définition des objectifs. B) Le modèle motivation vs. discipline. C) La boucle de l'habitude : l'indice, l'envie, la réponse, la récompense. D) La stratégie risque/récompense.
A) Elle n'affecte que les habitudes physiques. B) Elle est moins importante que la motivation. C) Elle façonne notre comportement de manière significative. D) Cela n'a que peu d'effet, nous sommes engagés.
A) Forcez-vous à vous arrêter. B) S'appuyer sur la volonté. C) Se concentrer sur le résultat final. D) Rendez-le invisible. |