A) Gestionnaire des réservations hôtelières B) Home Repair Master C) Des machines très fiables D) Gestion des ressources humaines
A) Loi sur les Américains handicapés B) Loi sur le congé familial et médical C) Loi sur les normes du travail (Fair Labor Standards Act) D) Loi sur la portabilité et la responsabilité en matière d'assurance maladie
A) Intégrer les nouvelles recrues dans l'organisation B) Analyse des données C) Développement de logiciels D) Construction de bâtiments
A) Gestion de la chaîne d'approvisionnement B) Relations publiques C) Améliorer les compétences et les connaissances des employés D) Service à la clientèle
A) Comité de surveillance de l'ingénierie environnementale B) Consortium pour les opportunités d'enrichissement éducatif C) Coalition des organisations pour l'efficacité énergétique D) Commission de l'égalité des chances en matière d'emploi
A) Compositions musicales B) Plans d'architecte C) Exposer les fonctions et les responsabilités d'un poste D) Recettes de cuisine
A) Manuel d'histoire de l'art B) Roman de science-fiction C) Anthologie de poésie D) Document décrivant les politiques et procédures de l'entreprise
A) Opérations d'entreprise et analyse des rapports d'activité B) Algorithme de régulation bancaire par observation informatisée C) Loi consolidée de réconciliation budgétaire omnibus (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) D) Consommateurs offrant des prestations et une assistance connexe
A) Services de planification financière B) Consultation juridique C) Congé pour certaines raisons familiales ou médicales D) Privilèges bancaires
A) Entretien des véhicules B) Médiation des conflits et promotion de relations positives C) Services d'aménagement paysager D) Nettoyage à domicile
A) Préparation de desserts B) Dégustation de vins C) Traiter les problèmes de mauvaise conduite ou de performance des employés D) Mannequinat de mode
A) Gestion des employés B) Analyse financière C) Création de produits D) Stratégies de marketing
A) Planification du mariage B) Recueillir des informations sur les motifs de départ des salariés C) Production de films D) Entraînement sportif
A) Programmation informatique B) Conformité réglementaire C) Communication D) Analyse financière
A) Archéologie B) Biologie marine C) Exploration spatiale D) Promouvoir la compréhension et le respect des différences
A) Fournitures artistiques B) Instruments de musique C) Sécurité et santé au travail D) Équipements sportifs
A) Campagne de publicité B) Planification du personnel C) Processus de contrôle de la qualité D) Stratégie de tarification
A) Production musicale B) Dessin de mode C) Traiter les plaintes ou les litiges sur le lieu de travail D) Formation au parachutisme
A) Courrier direct B) Télémarketing C) E-recrutement D) Publicité imprimée
A) Conception du produit B) Développement de carrière C) Maximisation du profit D) Promotion des ventes
A) Externalisation B) Analyse comparative C) Mentorat D) Formation à la diversité
A) Formation à la réalité virtuelle B) Formation en cours d'emploi C) Formation en ligne à son propre rythme D) Formation en classe
A) Facture B) Description de l'emploi C) Plan d'entreprise D) Bon de commande
A) Marketing B) La sélection C) Tarification D) Achats |