A) La loi sur le droit du travail B) La loi sur la protection du consommateur C) La loi sur les brevets et les marques D) La loi sur l'urbanisme
A) Une clause qui garantit des avantages équitables pour toutes les parties B) Une disposition qui crée un déséquilibre significatif entre les droits et obligations des parties. C) Une clause non vérifiée par un avocat D) Une clause rédigée en gros caractères
A) Ignorer la clause et poursuivre l'exécution du contrat B) Résilier le contrat sans préavis C) Contacter les autorités pour demander une médiation D) Demander la nullité de la clause abusive
A) Le montant total du contrat B) Le type de papier utilisé pour le contrat C) Le nombre de mots composant la clause D) Le déséquilibre significatif entre les droits et obligations des parties
A) Des termes juridiques complexes B) Des références à d'autres contrats C) Des clauses contradictoires D) Une explication des droits et obligations des parties
A) Une clause abusive est modifiable, une clause illicite n'a pas de solution. B) Une clause est abusive si elle crée un déséquilibre significatif, une clause est illicite si elle est contraire à la loi. C) Une clause abusive nuit aux consommateurs, une clause illicite nuit aux entreprises. D) Une clause abusive est toujours illégale, une clause illicite est juste controversée.
A) 45 jours B) 14 jours C) 7 jours D) 30 jours
A) La clause de garantie illimitée B) La clause de dommages-intérêts automatiques C) La clause de rétraction temporaire D) La clause d'exonération de responsabilité
A) Les États-Unis B) La Chine C) Le Brésil D) L'Union Européenne |