Sociologie industrielle
  • 1. La sociologie industrielle est une branche de la sociologie qui se concentre sur la compréhension des relations entre les personnes, le travail et les organisations dans un cadre industriel ou sur le lieu de travail. Elle examine comment les systèmes économiques, la technologie et les structures sociales influencent et façonnent le comportement des individus et des groupes sur le lieu de travail. Les sociologues industriels étudient divers aspects du travail, notamment les relations de travail, les structures organisationnelles, les rôles professionnels et l'impact de la mondialisation sur la main-d'œuvre. En analysant ces aspects, la sociologie industrielle cherche à améliorer les conditions de travail, à promouvoir le bien-être des employés et à renforcer l'efficacité des organisations.

    Qu'est-ce que la sociologie industrielle ?
A) L'étude des écosystèmes océaniques
B) L'étude des sociétés anciennes
C) L'étude des interactions au sein des environnements de travail
D) L'étude de la biologie végétale
  • 2. À quoi l'effet Hawthorne fait-il référence en sociologie industrielle ?
A) Niveaux de productivité en milieu agricole
B) Enquêtes de satisfaction des travailleurs
C) Changements de comportement lorsque les individus savent qu'ils sont observés
D) La condition physique sur le lieu de travail
  • 3. Quel est l'objectif de la sociologie industrielle ?
A) Analyser les tendances économiques du marché du logement
B) Étudier le cycle de vie des plantes
C) Explorer les écosystèmes sous-marins
D) Comprendre les interactions sociales et les dynamiques au sein des environnements de travail
  • 4. Quel facteur influence les relations entre les travailleurs en sociologie industrielle ?
A) Événements astronomiques
B) Formations géologiques
C) Culture organisationnelle
D) Biodiversité des écosystèmes
  • 5. Quelle théorie de la sociologie industrielle se concentre sur l'équilibre des pouvoirs dans les organisations ?
A) Théorie cellulaire
B) Théorie du conflit
C) Théorie de la relativité
D) Théorie quantique
  • 6. Qu'est-ce que la socialisation en sociologie industrielle ?
A) L'examen de la génétique végétale
B) Le processus de l'exercice physique
C) Processus par lequel les individus apprennent et s'adaptent aux normes et aux valeurs d'un groupe social.
D) L'étude des écosystèmes océaniques
  • 7. Quelle est la perspective de la sociologie industrielle qui se concentre sur la manière dont les individus interprètent et donnent un sens à leur travail ?
A) Enquêter sur le comportement des animaux
B) L'étude des symboles anciens
C) Interactionnisme symbolique
D) Analyse des formes géométriques
  • 8. Comment appelle-t-on la tendance des entreprises à se développer au niveau mondial et à opérer à l'échelle internationale ?
A) La mondialisation
B) Protectionnisme
C) Délocalisation
D) Externalisation
  • 9. Comment appelle-t-on les réseaux sociaux que les employés forment sur leur lieu de travail ?
A) Structure hiérarchique
B) Organisation informelle
C) Canaux officiels
D) Syndicalisation
  • 10. Quels sont les défis que peut poser la gestion d'une main-d'œuvre diversifiée selon la sociologie industrielle ?
A) Les défis de l'étude des courants océaniques
B) Malentendus culturels et obstacles à la communication
C) Problèmes liés aux reliques anciennes
D) Questions relatives à l'exploration spatiale
  • 11. Quel concept décrit la croyance selon laquelle la profession d'une personne définit son identité ?
A) Mobilité sociale
B) Satisfaction professionnelle
C) Concept de soi professionnel
D) Segmentation du marché du travail
  • 12. Quelle est l'importance de la classe sociale dans la sociologie industrielle ?
A) L'étude des espèces végétales
B) Évaluation des données astronomiques
C) Influence les opportunités et la dynamique du pouvoir au sein des organisations
D) Explorer la biologie marine
  • 13. Quel sociologue est connu pour ses travaux sur le concept d'aliénation au travail ?
A) Karl Marx
B) Herbert Spencer
C) Max Weber
D) Emile Durkheim
  • 14. Comment la sociologie industrielle contribue-t-elle au changement organisationnel ?
A) En identifiant les domaines à améliorer et en renforçant l'efficacité de l'organisation
B) En explorant les modèles de croissance des plantes
C) En analysant les cultures anciennes
D) En étudiant les mouvements des océans
  • 15. La croyance selon laquelle les individus accèdent à des postes en fonction de leur mérite et de leurs capacités est connue sous le nom de.. :
A) L'élitisme
B) Népotisme
C) La méritocratie
D) Copinage
Créé avec That Quiz — où un test de math n'est qu'à un clic du bout des doigtsu bout des doigts.