A) L'efficacité des politiques gouvernementales. B) L'impact de la technologie sur la bureaucratie. C) L'histoire des organisations bureaucratiques. D) Le comportement des travailleurs des services publics.
A) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens. B) Les analystes politiques des groupes de réflexion. C) Les hauts fonctionnaires. D) Les bureaucrates des entreprises.
A) Leurs valeurs et croyances personnelles. B) Manuels techniques. C) Respect strict des lois. D) L'opinion publique.
A) Les chefs d'entreprise. B) Les bureaucrates de la rue. C) Universités. D) Politiciens.
A) Les urbanistes et les maires. B) Les policiers et les travailleurs sociaux. C) Sénateurs et gouverneurs. D) Responsables de la conformité des entreprises.
A) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue. B) Des règlements simplifiés. C) Financement et personnel excessifs. D) Soutien massif des citoyens.
A) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs. B) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information. C) Normaliser tous les processus. D) Renforcer la surveillance des travailleurs.
A) Confiance du public dans le gouvernement. B) Conflit entre la politique et la pratique. C) Gestion efficace des ressources. D) Développement de politiques innovantes.
A) Ils contrôlent d'autres agences. B) Ils créent de nouvelles législations. C) Ils gèrent des budgets. D) Ils interprètent et appliquent les politiques. |