A) L'histoire des organisations bureaucratiques. B) L'efficacité des politiques gouvernementales. C) L'impact de la technologie sur la bureaucratie. D) Le comportement des travailleurs des services publics.
A) Les bureaucrates des entreprises. B) Les hauts fonctionnaires. C) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens. D) Les analystes politiques des groupes de réflexion.
A) Manuels techniques. B) Leurs valeurs et croyances personnelles. C) Respect strict des lois. D) L'opinion publique.
A) Des règlements simplifiés. B) Soutien massif des citoyens. C) Financement et personnel excessifs. D) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue.
A) Les bureaucrates de la rue. B) Les chefs d'entreprise. C) Universités. D) Politiciens.
A) Sénateurs et gouverneurs. B) Les urbanistes et les maires. C) Les policiers et les travailleurs sociaux. D) Responsables de la conformité des entreprises.
A) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs. B) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information. C) Renforcer la surveillance des travailleurs. D) Normaliser tous les processus.
A) Conflit entre la politique et la pratique. B) Développement de politiques innovantes. C) Confiance du public dans le gouvernement. D) Gestion efficace des ressources.
A) Ils créent de nouvelles législations. B) Ils interprètent et appliquent les politiques. C) Ils gèrent des budgets. D) Ils contrôlent d'autres agences. |