A) L'impact de la technologie sur la bureaucratie. B) L'histoire des organisations bureaucratiques. C) L'efficacité des politiques gouvernementales. D) Le comportement des travailleurs des services publics.
A) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens. B) Les bureaucrates des entreprises. C) Les hauts fonctionnaires. D) Les analystes politiques des groupes de réflexion.
A) Manuels techniques. B) L'opinion publique. C) Respect strict des lois. D) Leurs valeurs et croyances personnelles.
A) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue. B) Financement et personnel excessifs. C) Soutien massif des citoyens. D) Des règlements simplifiés.
A) Universités. B) Politiciens. C) Les bureaucrates de la rue. D) Les chefs d'entreprise.
A) Responsables de la conformité des entreprises. B) Les policiers et les travailleurs sociaux. C) Les urbanistes et les maires. D) Sénateurs et gouverneurs.
A) Normaliser tous les processus. B) Renforcer la surveillance des travailleurs. C) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information. D) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs.
A) Confiance du public dans le gouvernement. B) Développement de politiques innovantes. C) Conflit entre la politique et la pratique. D) Gestion efficace des ressources.
A) Ils créent de nouvelles législations. B) Ils interprètent et appliquent les politiques. C) Ils contrôlent d'autres agences. D) Ils gèrent des budgets. |