A) Éviter la procrastination. B) L'importance de la volonté. C) Atteindre rapidement les objectifs. D) Le pouvoir des petits changements.
A) De petites améliorations quotidiennes permettent d'obtenir des résultats significatifs. B) L'idée que la perfection est réalisable. C) La nécessité de se concentrer sur les grands changements. D) Que seuls les grands objectifs comptent.
A) Rendez-le évident, attirant, facile, satisfaisant. B) L'ignorer, l'éviter, se concentrer sur l'urgence, s'appuyer sur la motivation. C) Rendez-le visible, rendez-le agréable, rendez-le nécessaire, rendez-le réalisable. D) Rendez-le difficile, complexe, à long terme et gratifiant.
A) Une habitude difficile à conserver. B) Une habitude qui conduit au développement d'autres bonnes habitudes. C) Une habitude qui complique la vie. D) Une habitude purement récréative.
A) Attendez le bon moment. B) Utiliser les intentions de mise en œuvre. C) Prendre de vagues résolutions. D) S'appuyer sur une motivation externe.
A) Terminez chaque habitude en deux minutes. B) Commencez une nouvelle habitude en la pratiquant pendant seulement deux minutes. C) Combinez deux habitudes en une seule. D) Limitez les habitudes à deux minutes d'effort.
A) Concentrez-vous sur les habitudes qui sont trop faciles à maintenir. B) Les êtres humains éprouvent une motivation maximale à la limite de leurs capacités actuelles. C) Évitez l'épuisement en faisant des pauses fréquentes. D) Mettez-vous toujours au défi d'en faire plus.
A) Décorer son espace, tout simplement. B) Aménager son environnement pour favoriser les bonnes habitudes. C) Ignorer l'environnement. D) Modifier les habitudes pour s'adapter à n'importe quel environnement.
A) Un retour d'information immédiat est essentiel. B) Le retour d'information n'est pas nécessaire. C) Le suivi n'aide pas à la motivation. D) Le retour d'information doit être différé.
A) Performance. B) Identité. C) Résultat. D) Désir.
A) Le modèle motivation vs. discipline. B) La boucle de l'habitude : l'indice, l'envie, la réponse, la récompense. C) La stratégie risque/récompense. D) Le cadre de définition des objectifs.
A) Elle façonne notre comportement de manière significative. B) Elle est moins importante que la motivation. C) Elle n'affecte que les habitudes physiques. D) Cela n'a que peu d'effet, nous sommes engagés.
A) Se concentrer sur le résultat final. B) Rendez-le invisible. C) S'appuyer sur la volonté. D) Forcez-vous à vous arrêter. |