A) Atteindre rapidement les objectifs. B) L'importance de la volonté. C) Éviter la procrastination. D) Le pouvoir des petits changements.
A) Que seuls les grands objectifs comptent. B) De petites améliorations quotidiennes permettent d'obtenir des résultats significatifs. C) La nécessité de se concentrer sur les grands changements. D) L'idée que la perfection est réalisable.
A) L'ignorer, l'éviter, se concentrer sur l'urgence, s'appuyer sur la motivation. B) Rendez-le difficile, complexe, à long terme et gratifiant. C) Rendez-le évident, attirant, facile, satisfaisant. D) Rendez-le visible, rendez-le agréable, rendez-le nécessaire, rendez-le réalisable.
A) Une habitude purement récréative. B) Une habitude qui conduit au développement d'autres bonnes habitudes. C) Une habitude difficile à conserver. D) Une habitude qui complique la vie.
A) S'appuyer sur une motivation externe. B) Utiliser les intentions de mise en œuvre. C) Attendez le bon moment. D) Prendre de vagues résolutions.
A) Commencez une nouvelle habitude en la pratiquant pendant seulement deux minutes. B) Terminez chaque habitude en deux minutes. C) Combinez deux habitudes en une seule. D) Limitez les habitudes à deux minutes d'effort.
A) Mettez-vous toujours au défi d'en faire plus. B) Évitez l'épuisement en faisant des pauses fréquentes. C) Les êtres humains éprouvent une motivation maximale à la limite de leurs capacités actuelles. D) Concentrez-vous sur les habitudes qui sont trop faciles à maintenir.
A) Modifier les habitudes pour s'adapter à n'importe quel environnement. B) Décorer son espace, tout simplement. C) Aménager son environnement pour favoriser les bonnes habitudes. D) Ignorer l'environnement.
A) Un retour d'information immédiat est essentiel. B) Le retour d'information n'est pas nécessaire. C) Le retour d'information doit être différé. D) Le suivi n'aide pas à la motivation.
A) Résultat. B) Performance. C) Désir. D) Identité.
A) Le modèle motivation vs. discipline. B) La boucle de l'habitude : l'indice, l'envie, la réponse, la récompense. C) La stratégie risque/récompense. D) Le cadre de définition des objectifs.
A) Elle n'affecte que les habitudes physiques. B) Elle est moins importante que la motivation. C) Cela n'a que peu d'effet, nous sommes engagés. D) Elle façonne notre comportement de manière significative.
A) S'appuyer sur la volonté. B) Rendez-le invisible. C) Forcez-vous à vous arrêter. D) Se concentrer sur le résultat final. |