A) Home Repair Master B) Gestionnaire des réservations hôtelières C) Des machines très fiables D) Gestion des ressources humaines
A) Loi sur les Américains handicapés B) Loi sur la portabilité et la responsabilité en matière d'assurance maladie C) Loi sur le congé familial et médical D) Loi sur les normes du travail (Fair Labor Standards Act)
A) Analyse des données B) Construction de bâtiments C) Intégrer les nouvelles recrues dans l'organisation D) Développement de logiciels
A) Améliorer les compétences et les connaissances des employés B) Service à la clientèle C) Relations publiques D) Gestion de la chaîne d'approvisionnement
A) Commission de l'égalité des chances en matière d'emploi B) Coalition des organisations pour l'efficacité énergétique C) Consortium pour les opportunités d'enrichissement éducatif D) Comité de surveillance de l'ingénierie environnementale
A) Recettes de cuisine B) Plans d'architecte C) Exposer les fonctions et les responsabilités d'un poste D) Compositions musicales
A) Manuel d'histoire de l'art B) Document décrivant les politiques et procédures de l'entreprise C) Anthologie de poésie D) Roman de science-fiction
A) Opérations d'entreprise et analyse des rapports d'activité B) Consommateurs offrant des prestations et une assistance connexe C) Algorithme de régulation bancaire par observation informatisée D) Loi consolidée de réconciliation budgétaire omnibus (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
A) Congé pour certaines raisons familiales ou médicales B) Services de planification financière C) Consultation juridique D) Privilèges bancaires
A) Services d'aménagement paysager B) Entretien des véhicules C) Nettoyage à domicile D) Médiation des conflits et promotion de relations positives
A) Mannequinat de mode B) Traiter les problèmes de mauvaise conduite ou de performance des employés C) Dégustation de vins D) Préparation de desserts
A) Gestion des employés B) Analyse financière C) Création de produits D) Stratégies de marketing
A) Planification du mariage B) Recueillir des informations sur les motifs de départ des salariés C) Production de films D) Entraînement sportif
A) Conformité réglementaire B) Programmation informatique C) Analyse financière D) Communication
A) Exploration spatiale B) Promouvoir la compréhension et le respect des différences C) Archéologie D) Biologie marine
A) Instruments de musique B) Sécurité et santé au travail C) Fournitures artistiques D) Équipements sportifs
A) Stratégie de tarification B) Planification du personnel C) Processus de contrôle de la qualité D) Campagne de publicité
A) Formation au parachutisme B) Production musicale C) Traiter les plaintes ou les litiges sur le lieu de travail D) Dessin de mode
A) Publicité imprimée B) Télémarketing C) E-recrutement D) Courrier direct
A) Conception du produit B) Développement de carrière C) Promotion des ventes D) Maximisation du profit
A) Mentorat B) Externalisation C) Analyse comparative D) Formation à la diversité
A) Formation en classe B) Formation en cours d'emploi C) Formation à la réalité virtuelle D) Formation en ligne à son propre rythme
A) Bon de commande B) Facture C) Description de l'emploi D) Plan d'entreprise
A) Marketing B) Tarification C) Achats D) La sélection |