A) Adecuación. B) Datos. C) Cohesión. D) Recursos gráficos. E) Título.
A) Recursos gráficos. B) Subtítulos. C) Datos. D) Adecuación. E) Cohesión.
A) Objetividad. B) Título. C) Datos formales. D) Adecuación y coherencia. E) Precisión.
A) Datos formales. B) Función referencial. C) Recursos gráficos. D) Precisión y claridad. E) Adecuación, coherencia y cohesión.
A) Cohesión. B) Claridad. C) Recursos gráficos. D) Adecuación. E) Objetividad.
A) Título. B) Precisión y claridad. C) Cohesión. D) Subtítulos. E) Objetividad.
A) Objetividad y formalidad. B) Diálogo y exposición. C) Recursos gráficos. D) Descripción y narración. E) Adecuación, coherencia y cohesión.
A) nos permiten dar a conocer un tema. B) nos permiten expresar sentimientos y emociones. C) son escritos lúdicos que facilitan el divertimento. D) son escritos utilitarios y prácticos.
A) Curriculum Vitae B) Carta Poder. C) Mapa Conceptual. D) Solicitud de empleo.
A) solicitud de empleo, mapas conceptuales, mapas mentales, cuadro sinóptico, experiencia laboral, estudios y datos personales, entre otras características. B) datos, palabras clave, conceptos, llaves, conectores, sangrías, coherencia y descripciones, entre otros. C) datos, propósito, estudios, experiencia laboral, idiomas, habilidades, reconocimientos, entre otros. D) experiencia académica, datos personales, adecuación, coherencia, cohesión, conectores, esquemas, viñetas, recursos gráficos y datos laborales, entre otros. |