A) Upravljanje človeških virov B) Vodja rezervacij hotelov C) Zelo zanesljivi stroji D) Mojster za popravila na domu
A) Zakon o Američanih s posebnimi potrebami B) Zakon o prenosljivosti zdravstvenega zavarovanja in odgovornosti C) Zakon o družinskem in zdravstvenem dopustu D) Zakon o poštenih delovnih standardih
A) Razvoj programske opreme B) Gradnja stavb C) Analiza podatkov D) vključevanje novih zaposlenih v organizacijo
A) Odnosi z javnostmi B) Izboljšanje spretnosti in znanja zaposlenih C) Storitve za stranke D) Upravljanje dobavne verige
A) Nadzorni odbor za okoljski inženiring B) Konzorcij priložnosti za obogatitev izobraževanja C) Komisija za enake možnosti pri zaposlovanju D) Koalicija organizacij za energetsko učinkovitost
A) Recepti za kuhanje B) Arhitekturni načrti C) opis dolžnosti in odgovornosti delovnega mesta D) Glasbene skladbe
A) Pesniška antologija B) Znanstvenofantastični roman C) Dokument, v katerem so opisani pravilniki in postopki podjetja D) Učbenik umetnostne zgodovine
A) Zakon o usklajevanju konsolidiranega proračuna Omnibus B) Algoritem za računalniško opazovanje bančne regulacije C) Analiza poslovanja podjetij in poslovnega poročanja D) Potrošniki, ki ponujajo ugodnosti in sorodno pomoč
A) Storitve finančnega načrtovanja B) Dopust iz določenih družinskih ali zdravstvenih razlogov C) Pravno svetovanje D) Bančni privilegiji
A) Modno modeliranje B) Degustacija vin C) obravnavanje nepravilnega vedenja zaposlenih ali težav z uspešnostjo. D) Peka sladic
A) Usposabljanje na delovnem mestu B) Samostojno spletno usposabljanje C) Usposabljanje v učilnici D) Usposabljanje v virtualni resničnosti
A) Posredovanje v konfliktih in spodbujanje pozitivnih odnosov. B) Čiščenje doma C) Vzdrževanje vozil D) Storitve urejanja krajine
A) Račun B) Poslovni načrt C) Naročilnica D) Opis dela
A) Računalniško programiranje B) Finančna analiza C) Skladnost s predpisi D) Komunikacija
A) Tiskano oglaševanje B) Telemarketing C) E-nabor D) Neposredna pošta
A) Postopek nadzora kakovosti B) Oglaševalska kampanja C) Strategija določanja cen D) Načrtovanje delovne sile
A) Filmska produkcija B) Športno treniranje C) Načrtovanje poroke D) Zberite povratne informacije o razlogih za odhod zaposlenih.
A) Razvoj kariere B) Maksimizacija dobička C) Oblikovanje izdelka D) Spodbujanje prodaje
A) Arheologija B) Morska biologija C) Raziskovanje vesolja D) Spodbujanje razumevanja in spoštovanja razlik.
A) Glasbena produkcija B) Navodila za skoke s padalom C) obravnavanje pritožb ali sporov na delovnem mestu D) Modno oblikovanje
A) Ustvarjanje izdelkov B) Finančna analiza C) Strategije trženja D) Upravljanje zaposlenih
A) Umetniški pripomočki B) Varnost in zdravje pri delu C) Glasbeni instrumenti D) Športna oprema
A) Izbor B) Trženje C) Oblikovanje cen D) Nakup
A) Oddajanje v zunanje izvajanje B) Primerjalna analiza C) Usposabljanje o raznolikosti D) Mentorstvo |