A) Zelo zanesljivi stroji B) Upravljanje človeških virov C) Mojster za popravila na domu D) Vodja rezervacij hotelov
A) Zakon o prenosljivosti zdravstvenega zavarovanja in odgovornosti B) Zakon o družinskem in zdravstvenem dopustu C) Zakon o Američanih s posebnimi potrebami D) Zakon o poštenih delovnih standardih
A) Analiza podatkov B) vključevanje novih zaposlenih v organizacijo C) Razvoj programske opreme D) Gradnja stavb
A) Upravljanje dobavne verige B) Odnosi z javnostmi C) Izboljšanje spretnosti in znanja zaposlenih D) Storitve za stranke
A) Konzorcij priložnosti za obogatitev izobraževanja B) Komisija za enake možnosti pri zaposlovanju C) Koalicija organizacij za energetsko učinkovitost D) Nadzorni odbor za okoljski inženiring
A) Recepti za kuhanje B) opis dolžnosti in odgovornosti delovnega mesta C) Arhitekturni načrti D) Glasbene skladbe
A) Pesniška antologija B) Dokument, v katerem so opisani pravilniki in postopki podjetja C) Učbenik umetnostne zgodovine D) Znanstvenofantastični roman
A) Analiza poslovanja podjetij in poslovnega poročanja B) Algoritem za računalniško opazovanje bančne regulacije C) Zakon o usklajevanju konsolidiranega proračuna Omnibus D) Potrošniki, ki ponujajo ugodnosti in sorodno pomoč
A) Bančni privilegiji B) Pravno svetovanje C) Storitve finančnega načrtovanja D) Dopust iz določenih družinskih ali zdravstvenih razlogov
A) obravnavanje nepravilnega vedenja zaposlenih ali težav z uspešnostjo. B) Degustacija vin C) Peka sladic D) Modno modeliranje
A) Usposabljanje v učilnici B) Usposabljanje v virtualni resničnosti C) Usposabljanje na delovnem mestu D) Samostojno spletno usposabljanje
A) Vzdrževanje vozil B) Čiščenje doma C) Posredovanje v konfliktih in spodbujanje pozitivnih odnosov. D) Storitve urejanja krajine
A) Račun B) Opis dela C) Naročilnica D) Poslovni načrt
A) Komunikacija B) Finančna analiza C) Skladnost s predpisi D) Računalniško programiranje
A) E-nabor B) Tiskano oglaševanje C) Neposredna pošta D) Telemarketing
A) Oglaševalska kampanja B) Postopek nadzora kakovosti C) Strategija določanja cen D) Načrtovanje delovne sile
A) Športno treniranje B) Filmska produkcija C) Načrtovanje poroke D) Zberite povratne informacije o razlogih za odhod zaposlenih.
A) Spodbujanje prodaje B) Maksimizacija dobička C) Oblikovanje izdelka D) Razvoj kariere
A) Raziskovanje vesolja B) Morska biologija C) Spodbujanje razumevanja in spoštovanja razlik. D) Arheologija
A) Modno oblikovanje B) Glasbena produkcija C) obravnavanje pritožb ali sporov na delovnem mestu D) Navodila za skoke s padalom
A) Finančna analiza B) Strategije trženja C) Upravljanje zaposlenih D) Ustvarjanje izdelkov
A) Umetniški pripomočki B) Glasbeni instrumenti C) Varnost in zdravje pri delu D) Športna oprema
A) Trženje B) Oblikovanje cen C) Nakup D) Izbor
A) Oddajanje v zunanje izvajanje B) Primerjalna analiza C) Usposabljanje o raznolikosti D) Mentorstvo |