İnsan Kaynakları
  • 1. İnsan kaynakları, kuruluşlar içinde şirketin işgücünü yönetmekten sorumlu olan temel bir işlevdir. Bu, kuruluşun genel amaç ve hedeflerini desteklemek için çalışanların işe alınması, işe alınması, eğitilmesi ve geliştirilmesini içerir. İnsan kaynakları uzmanları ayrıca çalışan ilişkileri, performans yönetimi, tazminat ve yan haklar ile istihdam yasaları ve yönetmeliklerine uygunluğun sağlanmasıyla da ilgilenir. Genel olarak insan kaynakları departmanı, olumlu bir çalışma ortamı yaratarak ve çalışan bağlılığını ve üretkenliğini teşvik ederek işletmenin büyümesini ve başarısını desteklemede kritik bir rol oynar.

    İKY ne anlama gelir?
A) Otel Rezervasyon Müdürü
B) Ev Onarım Ustası
C) Son Derece Güvenilir Makineler
D) İnsan Kaynakları Yönetimi
  • 2. Amerika Birleşik Devletleri'nde asgari ücret hangi yasa ile belirlenmektedir?
A) Engelli Amerikalılar Yasası
B) Aile ve Tıbbi İzin Yasası
C) Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası
D) Adil Çalışma Standartları Yasası
  • 3. İşe alıştırmanın amacı nedir?
A) Yeni işe alınanların kuruma entegre edilmesi
B) Yazılım geliştirme
C) Bina inşaatı
D) Veri analizi
  • 4. Eğitim ve gelişim programlarının temel amacı nedir?
A) Çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirin
B) Tedarik zinciri yönetimi
C) Halkla ilişkiler
D) Müşteri Hizmetleri
  • 5. EEOC ne anlama geliyor?
A) Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu
B) Eğitim Zenginleştirme Fırsatları Konsorsiyumu
C) Çevre Mühendisliği Gözetim Komitesi
D) Enerji Verimliliği Örgütü Koalisyonu
  • 6. Bir iş tanımının amacı nedir?
A) Bir pozisyonun görev ve sorumluluklarının ana hatlarıyla belirtilmesi
B) Müzikal kompozisyonlar
C) Mimari planlar
D) Yemek tarifleri
  • 7. Çalışan el kitabı nedir?
A) Şirket politika ve prosedürlerini özetleyen belge
B) Sanat tarihi ders kitabı
C) Bilim kurgu romanı
D) Şiir antolojisi
  • 8. COBRA İK'da ne anlama geliyor?
A) Bilgisayarlı Gözlemsel Bankacılık Düzenleme Algoritması
B) Kurumsal Operasyonlar ve İş Raporlama Analizi
C) Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası
D) Avantajlar ve İlgili Yardımlar Sunan Tüketiciler
  • 9. FMLA çalışanlar için ne sağlar?
A) Belirli ailevi veya tıbbi nedenlerle izin
B) Bankacılık ayrıcalıkları
C) Hukuki danışmanlık
D) Finansal planlama hizmetleri
  • 10. Hangi terim, iş başvurusunda bulunanları taramak için çevrimiçi platformları kullanma uygulamasını tanımlar?
A) Telepazarlama
B) E-işe alım
C) Doğrudan posta
D) Basılı reklamcılık
  • 11. Bir çalışanın iş sorumluluklarını, ücretini ve sosyal haklarını özetleyen belge hangisidir?
A) Satın alma siparişi
B) Fatura
C) İş tanımı
D) İş planı
  • 12. Çıkış görüşmelerinin amacı nedir?
A) Çalışanların ayrılma nedenleri hakkında geri bildirim toplayın
B) Düğün planlaması
C) Spor koçluğu
D) Film prodüksiyonu
  • 13. Çalışanlara kişisel ve mesleki gelişim için fırsatlar sunma kavramı nedir?
A) Satış promosyonu
B) Kariyer gelişimi
C) Kâr maksimizasyonu
D) Ürün tasarımı
  • 14. Ne tür eğitimler çalışanların mevcut iş becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur?
A) Sanal gerçeklik eğitimi
B) İş başında eğitim
C) Kendi hızınızda çevrimiçi eğitim
D) Sınıf eğitimi
  • 15. Hangi İK süreci işgücü ihtiyaçlarının belirlenmesini ve işe alım için planlama yapılmasını içerir?
A) Kalite kontrol süreci
B) Reklam kampanyası
C) Fiyatlandırma stratejisi
D) İşgücü planlaması
  • 16. Hangi eğitim tekniği yeni bir çalışanın deneyimli bir çalışanla eşleştirilerek öğrenmesini içerir?
A) Çeşitlilik eğitimi
B) Kıyaslama
C) Mentorluk
D) Dış Kaynak Kullanımı
  • 17. Disiplin uyarısı ne için kullanılır?
A) Fırında tatlılar
B) Moda modelliği
C) Çalışan suistimallerinin veya performans sorunlarının ele alınması
D) Şarap tadımı
  • 18. İnsan kaynaklarının temel amacı nedir?
A) Pazarlama stratejileri
B) Finansal analiz
C) Çalışanları yönetmek
D) Ürün oluşturma
  • 19. Çeşitlilik eğitiminin temel amacı nedir?
A) Deniz biyolojisi
B) Uzay araştırmaları
C) Farklılıklara karşı anlayış ve saygıyı teşvik etmek
D) Arkeoloji
  • 20. Aşağıdakilerden hangisi yumuşak becerilere örnektir?
A) Mevzuata uygunluk
B) Bilgisayar programlama
C) İletişim
D) Finansal analiz
  • 21. OSHA işyerinde neleri düzenler?
A) Müzik aletleri
B) İş güvenliği ve sağlığı
C) Sanat malzemeleri
D) Spor ekipmanları
  • 22. Şikayet prosedürü ne için kullanılır?
A) İşyeri şikayetlerinin veya anlaşmazlıklarının ele alınması
B) Paraşütle atlama eğitimi
C) Müzik prodüksiyonu
D) Moda tasarımı
  • 23. İK'nın çalışan ilişkilerindeki rolü nedir?
A) Peyzaj hizmetleri
B) Çatışmalara aracılık etmek ve olumlu ilişkileri teşvik etmek
C) Araç bakımı
D) Ev temizliği
  • 24. Bir iş ilanı için en iyi adayı seçme süreci nedir?
A) Seçim
B) Pazarlama
C) Fiyatlandırma
D) Satın Alma
Şununla oluşturuldu: That Quiz — tüm düzeydeki öğrenciler için matematik testi sitesi.