İnsan Kaynakları
  • 1. İnsan kaynakları, kuruluşlar içinde şirketin işgücünü yönetmekten sorumlu olan temel bir işlevdir. Bu, kuruluşun genel amaç ve hedeflerini desteklemek için çalışanların işe alınması, işe alınması, eğitilmesi ve geliştirilmesini içerir. İnsan kaynakları uzmanları ayrıca çalışan ilişkileri, performans yönetimi, tazminat ve yan haklar ile istihdam yasaları ve yönetmeliklerine uygunluğun sağlanmasıyla da ilgilenir. Genel olarak insan kaynakları departmanı, olumlu bir çalışma ortamı yaratarak ve çalışan bağlılığını ve üretkenliğini teşvik ederek işletmenin büyümesini ve başarısını desteklemede kritik bir rol oynar.

    İKY ne anlama gelir?
A) Ev Onarım Ustası
B) Otel Rezervasyon Müdürü
C) Son Derece Güvenilir Makineler
D) İnsan Kaynakları Yönetimi
  • 2. Amerika Birleşik Devletleri'nde asgari ücret hangi yasa ile belirlenmektedir?
A) Engelli Amerikalılar Yasası
B) Aile ve Tıbbi İzin Yasası
C) Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası
D) Adil Çalışma Standartları Yasası
  • 3. İşe alıştırmanın amacı nedir?
A) Yazılım geliştirme
B) Bina inşaatı
C) Veri analizi
D) Yeni işe alınanların kuruma entegre edilmesi
  • 4. Eğitim ve gelişim programlarının temel amacı nedir?
A) Çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirin
B) Halkla ilişkiler
C) Müşteri Hizmetleri
D) Tedarik zinciri yönetimi
  • 5. EEOC ne anlama geliyor?
A) Çevre Mühendisliği Gözetim Komitesi
B) Enerji Verimliliği Örgütü Koalisyonu
C) Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu
D) Eğitim Zenginleştirme Fırsatları Konsorsiyumu
  • 6. Bir iş tanımının amacı nedir?
A) Bir pozisyonun görev ve sorumluluklarının ana hatlarıyla belirtilmesi
B) Mimari planlar
C) Yemek tarifleri
D) Müzikal kompozisyonlar
  • 7. Çalışan el kitabı nedir?
A) Bilim kurgu romanı
B) Şiir antolojisi
C) Şirket politika ve prosedürlerini özetleyen belge
D) Sanat tarihi ders kitabı
  • 8. COBRA İK'da ne anlama geliyor?
A) Kurumsal Operasyonlar ve İş Raporlama Analizi
B) Avantajlar ve İlgili Yardımlar Sunan Tüketiciler
C) Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası
D) Bilgisayarlı Gözlemsel Bankacılık Düzenleme Algoritması
  • 9. FMLA çalışanlar için ne sağlar?
A) Belirli ailevi veya tıbbi nedenlerle izin
B) Hukuki danışmanlık
C) Bankacılık ayrıcalıkları
D) Finansal planlama hizmetleri
  • 10. Hangi terim, iş başvurusunda bulunanları taramak için çevrimiçi platformları kullanma uygulamasını tanımlar?
A) Telepazarlama
B) Basılı reklamcılık
C) Doğrudan posta
D) E-işe alım
  • 11. Bir çalışanın iş sorumluluklarını, ücretini ve sosyal haklarını özetleyen belge hangisidir?
A) Satın alma siparişi
B) İş tanımı
C) İş planı
D) Fatura
  • 12. Çıkış görüşmelerinin amacı nedir?
A) Spor koçluğu
B) Düğün planlaması
C) Çalışanların ayrılma nedenleri hakkında geri bildirim toplayın
D) Film prodüksiyonu
  • 13. Çalışanlara kişisel ve mesleki gelişim için fırsatlar sunma kavramı nedir?
A) Satış promosyonu
B) Ürün tasarımı
C) Kariyer gelişimi
D) Kâr maksimizasyonu
  • 14. Ne tür eğitimler çalışanların mevcut iş becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur?
A) Sanal gerçeklik eğitimi
B) Sınıf eğitimi
C) Kendi hızınızda çevrimiçi eğitim
D) İş başında eğitim
  • 15. Hangi İK süreci işgücü ihtiyaçlarının belirlenmesini ve işe alım için planlama yapılmasını içerir?
A) Kalite kontrol süreci
B) İşgücü planlaması
C) Reklam kampanyası
D) Fiyatlandırma stratejisi
  • 16. Hangi eğitim tekniği yeni bir çalışanın deneyimli bir çalışanla eşleştirilerek öğrenmesini içerir?
A) Kıyaslama
B) Dış Kaynak Kullanımı
C) Çeşitlilik eğitimi
D) Mentorluk
  • 17. Disiplin uyarısı ne için kullanılır?
A) Çalışan suistimallerinin veya performans sorunlarının ele alınması
B) Şarap tadımı
C) Moda modelliği
D) Fırında tatlılar
  • 18. İnsan kaynaklarının temel amacı nedir?
A) Pazarlama stratejileri
B) Ürün oluşturma
C) Finansal analiz
D) Çalışanları yönetmek
  • 19. Çeşitlilik eğitiminin temel amacı nedir?
A) Farklılıklara karşı anlayış ve saygıyı teşvik etmek
B) Arkeoloji
C) Uzay araştırmaları
D) Deniz biyolojisi
  • 20. Aşağıdakilerden hangisi yumuşak becerilere örnektir?
A) Bilgisayar programlama
B) İletişim
C) Finansal analiz
D) Mevzuata uygunluk
  • 21. OSHA işyerinde neleri düzenler?
A) Spor ekipmanları
B) Sanat malzemeleri
C) İş güvenliği ve sağlığı
D) Müzik aletleri
  • 22. Şikayet prosedürü ne için kullanılır?
A) Moda tasarımı
B) Paraşütle atlama eğitimi
C) Müzik prodüksiyonu
D) İşyeri şikayetlerinin veya anlaşmazlıklarının ele alınması
  • 23. İK'nın çalışan ilişkilerindeki rolü nedir?
A) Peyzaj hizmetleri
B) Ev temizliği
C) Araç bakımı
D) Çatışmalara aracılık etmek ve olumlu ilişkileri teşvik etmek
  • 24. Bir iş ilanı için en iyi adayı seçme süreci nedir?
A) Seçim
B) Pazarlama
C) Fiyatlandırma
D) Satın Alma
Şununla oluşturuldu: That Quiz — tüm düzeydeki öğrenciler için matematik testi sitesi.