ThatQuiz Test Kütüphanesi Bu Testi Şimdi Al
İnsan Kaynakları
Katkıları bulunanlar: Sadik
  • 1. İnsan kaynakları, kuruluşlar içinde şirketin işgücünü yönetmekten sorumlu olan temel bir işlevdir. Bu, kuruluşun genel amaç ve hedeflerini desteklemek için çalışanların işe alınması, işe alınması, eğitilmesi ve geliştirilmesini içerir. İnsan kaynakları uzmanları ayrıca çalışan ilişkileri, performans yönetimi, tazminat ve yan haklar ile istihdam yasaları ve yönetmeliklerine uygunluğun sağlanmasıyla da ilgilenir. Genel olarak insan kaynakları departmanı, olumlu bir çalışma ortamı yaratarak ve çalışan bağlılığını ve üretkenliğini teşvik ederek işletmenin büyümesini ve başarısını desteklemede kritik bir rol oynar.

    İKY ne anlama gelir?
A) Son Derece Güvenilir Makineler
B) Otel Rezervasyon Müdürü
C) İnsan Kaynakları Yönetimi
D) Ev Onarım Ustası
  • 2. Amerika Birleşik Devletleri'nde asgari ücret hangi yasa ile belirlenmektedir?
A) Engelli Amerikalılar Yasası
B) Aile ve Tıbbi İzin Yasası
C) Adil Çalışma Standartları Yasası
D) Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası
  • 3. İşe alıştırmanın amacı nedir?
A) Veri analizi
B) Yeni işe alınanların kuruma entegre edilmesi
C) Yazılım geliştirme
D) Bina inşaatı
  • 4. Eğitim ve gelişim programlarının temel amacı nedir?
A) Müşteri Hizmetleri
B) Tedarik zinciri yönetimi
C) Halkla ilişkiler
D) Çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirin
  • 5. EEOC ne anlama geliyor?
A) Enerji Verimliliği Örgütü Koalisyonu
B) Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu
C) Çevre Mühendisliği Gözetim Komitesi
D) Eğitim Zenginleştirme Fırsatları Konsorsiyumu
  • 6. Bir iş tanımının amacı nedir?
A) Yemek tarifleri
B) Müzikal kompozisyonlar
C) Bir pozisyonun görev ve sorumluluklarının ana hatlarıyla belirtilmesi
D) Mimari planlar
  • 7. Çalışan el kitabı nedir?
A) Şiir antolojisi
B) Bilim kurgu romanı
C) Sanat tarihi ders kitabı
D) Şirket politika ve prosedürlerini özetleyen belge
  • 8. COBRA İK'da ne anlama geliyor?
A) Kurumsal Operasyonlar ve İş Raporlama Analizi
B) Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası
C) Avantajlar ve İlgili Yardımlar Sunan Tüketiciler
D) Bilgisayarlı Gözlemsel Bankacılık Düzenleme Algoritması
  • 9. FMLA çalışanlar için ne sağlar?
A) Bankacılık ayrıcalıkları
B) Belirli ailevi veya tıbbi nedenlerle izin
C) Finansal planlama hizmetleri
D) Hukuki danışmanlık
  • 10. Hangi terim, iş başvurusunda bulunanları taramak için çevrimiçi platformları kullanma uygulamasını tanımlar?
A) Telepazarlama
B) E-işe alım
C) Basılı reklamcılık
D) Doğrudan posta
  • 11. Bir çalışanın iş sorumluluklarını, ücretini ve sosyal haklarını özetleyen belge hangisidir?
A) Satın alma siparişi
B) İş tanımı
C) İş planı
D) Fatura
  • 12. Çıkış görüşmelerinin amacı nedir?
A) Düğün planlaması
B) Film prodüksiyonu
C) Çalışanların ayrılma nedenleri hakkında geri bildirim toplayın
D) Spor koçluğu
  • 13. Çalışanlara kişisel ve mesleki gelişim için fırsatlar sunma kavramı nedir?
A) Kariyer gelişimi
B) Ürün tasarımı
C) Satış promosyonu
D) Kâr maksimizasyonu
  • 14. Ne tür eğitimler çalışanların mevcut iş becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur?
A) İş başında eğitim
B) Kendi hızınızda çevrimiçi eğitim
C) Sınıf eğitimi
D) Sanal gerçeklik eğitimi
  • 15. Hangi İK süreci işgücü ihtiyaçlarının belirlenmesini ve işe alım için planlama yapılmasını içerir?
A) Reklam kampanyası
B) Kalite kontrol süreci
C) İşgücü planlaması
D) Fiyatlandırma stratejisi
  • 16. Hangi eğitim tekniği yeni bir çalışanın deneyimli bir çalışanla eşleştirilerek öğrenmesini içerir?
A) Mentorluk
B) Kıyaslama
C) Dış Kaynak Kullanımı
D) Çeşitlilik eğitimi
  • 17. Disiplin uyarısı ne için kullanılır?
A) Şarap tadımı
B) Fırında tatlılar
C) Moda modelliği
D) Çalışan suistimallerinin veya performans sorunlarının ele alınması
  • 18. İnsan kaynaklarının temel amacı nedir?
A) Pazarlama stratejileri
B) Çalışanları yönetmek
C) Ürün oluşturma
D) Finansal analiz
  • 19. Çeşitlilik eğitiminin temel amacı nedir?
A) Farklılıklara karşı anlayış ve saygıyı teşvik etmek
B) Uzay araştırmaları
C) Arkeoloji
D) Deniz biyolojisi
  • 20. Aşağıdakilerden hangisi yumuşak becerilere örnektir?
A) Finansal analiz
B) İletişim
C) Bilgisayar programlama
D) Mevzuata uygunluk
  • 21. OSHA işyerinde neleri düzenler?
A) Spor ekipmanları
B) Müzik aletleri
C) İş güvenliği ve sağlığı
D) Sanat malzemeleri
  • 22. Şikayet prosedürü ne için kullanılır?
A) Moda tasarımı
B) Paraşütle atlama eğitimi
C) Müzik prodüksiyonu
D) İşyeri şikayetlerinin veya anlaşmazlıklarının ele alınması
  • 23. İK'nın çalışan ilişkilerindeki rolü nedir?
A) Peyzaj hizmetleri
B) Ev temizliği
C) Çatışmalara aracılık etmek ve olumlu ilişkileri teşvik etmek
D) Araç bakımı
  • 24. Bir iş ilanı için en iyi adayı seçme süreci nedir?
A) Satın Alma
B) Seçim
C) Fiyatlandırma
D) Pazarlama
Şununla oluşturuldu: That Quiz — tüm düzeydeki öğrenciler için matematik testi sitesi.